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Responsabilidad Corporativa

Nos responsabilizamos de nuestros socios, empleados, la sociedad y el medioambiente.

Responsabilidad Corporativa

En BORG Automotive Group nos responsabilizamos de nuestros socios, empleados, la sociedad y el medioambiente. Como parte del conglomerado danés Schouw & Co, trabajamos según un marco general (la Rueda de la Responsabilidad) que sirve para establecer una dirección clara y unos objetivos firmes para nuestros esfuerzos de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y Ambiental, Social y Gobierno Corporativo (ASG).

La Rueda de la Responsabilidad se basa en tres áreas principales: producir de forma eficiente y responsable, proteger a los trabajadores y garantizar lugares de trabajo atractivos, y promover la innovación y una gobernanza sólida.

Además, hemos definido nuestras aspiraciones para 2030:

Limitar el impacto climático de la producción propia

Suministramos productos que tienen menos impacto ambiental que las piezas nuevas, pero seguimos teniendo un impacto negativo en el medioambiente. Para 2030, nuestro objetivo es reducir nuestras emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) procedentes de la producción interna en un 30% para limitar el impacto medioambiental de BORG Automotive Group.

Análisis del Ciclo de Vida (ACV) en productos Reman

De cara al futuro, queremos prestar especial atención a la recopilación de datos. Queremos saber exactamente cómo afectan nuestros productos al medioambiente, y a qué ahorro pueden contribuir nuestros clientes comprando reman en lugar de newman. Por ello, en 2022/2023 se llevarán a cabo evaluaciones del ciclo de vida de nuestros productos, que estarán disponibles en nuestro sitio web Reman. Se trata de evaluar el impacto del calentamiento global y el agotamiento de los recursos.

Cuidado de los empleados

Cuidar del bienestar de nuestros empleados y de sus comunidades locales es una prioridad importante y una parte natural de nuestra empresa. La seguridad en el trabajo y la satisfacción de los empleados son, por tanto, dos de las principales áreas de interés de aquí a 2030.

Satisfacción de los empleados

Nuestro objetivo es aumentar la satisfacción de los empleados en un 5% en los próximos cinco años. Nuestra política de atención social significa que consideramos a cada empleado único y valioso, y nuestro enfoque en el bienestar de los empleados incluye su vida familiar y su salud.

Índice de frecuencia de incidentes con pérdida de tiempo (LTIFR) 

Nuestro objetivo es reducir el LTIFR en un 30% para 2025. Estamos asignando continuamente recursos con el fin de reducir el LTIFR en el futuro.

Certificaciones ISO

Nuestros centros de producción de Polonia, Reino Unido y España cuentan con la certificación de calidad ISO 9001:2015 y la certificación medioambiental ISO 14001:2015. Además, nuestra producción en España cuenta con la certificación IATF 16949 Sistemas de la Gestión de la calidad en la automoción, y nuestra producción en el Reino Unido cuenta con la certificación ISO 45001 Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Solo remanufacturamos piezas originales y nuestros productos cumplen los mismos estándares que un producto de Equipo Original.