Résultat financier et rapport ESG : BORG Automotive se développe et investit dans le développement durable
BORG Automotive Group a présenté le résultat financier et son rapport ESG (Environnement, Social et Gouvernance) de l’année 2023. Au cours de cette période, le groupe est parvenu à augmenter son chiffre d'affaires, à réduire les émissions de gaz à effet de serre par produit remis à neuf et à améliorer la sécurité au travail.
En 2023, BORG Automotive Group a enregistré une croissance du chiffre d'affaires de 3 %. Le résultat avant impôts s'est élevé à 153 millions de DKK (couronnes danoises), soit moins que l'année précédente.
BORG Automotive Reman reste le pilier le plus important de l'entreprise : Le plus grand fabricant européen de la remise à neuf avec la marque internationale Lucas et ses propres marques Elstock, DRI et TMI a introduit environ 470 nouvelles références et a enregistré une forte croissance de la demande de produits reconditionnés au cours du second semestre de l'année. Au cours du seul quatrième trimestre, l'entreprise a vendu 29 % de pièces remises à neuf de plus qu'au cours de la même période de l'année précédente.
SBS Automotive, avec ses marques NK Autoparts et Eurobrake, a en revanche continué à faire face au retrait des activités en Russie. Sous l'égide du groupe, l'entreprise complète la gamme BORG Automotive avec de nombreux produits, notamment des pièces de rechange non-réusinables pour les freins et les châssis. Cependant, grâce à des efforts de vente accrus sur d'autres marchés européens, l'entreprise est en passe de compenser entièrement la perte du marché russe. Par conséquent, BORG Automotive Group prévoit une augmentation du chiffre d'affaires entre 1,9 et 2,1 milliards de DKK et un bénéfice avant impôt entre 170 et 200 millions de DKK pour 2024.
Environnement, social, gouvernance : un programme ambitieux
Tout comme le rapport annuel de la société mère Schouw & Co, le BORG Automotive Group a également publié son cinquième rapport ESG. Il dénombre toutes les mesures prises au cours de l'année écoulée dans les domaines de l'environnement, du social et de la gouvernance.
L'entreprise s'est fixé des objectifs clairs dans le domaine des actions environnementales : Elle vise à réduire de 30 % les émissions de gaz à effet de serre provenant de sa propre production d'ici 2030. Pour l'année écoulée, le tableau suivant se dessine : Les émissions relatives par produit reconditionné ont diminué de 10 % par rapport à l'année de référence 2020. Toutefois, les émissions totales ont augmenté de 19 % en raison de volumes de production nettement plus élevés.
La mise en œuvre d'analyses comparatives du cycle de vie, qui documentent pour la première fois l'impact des produits remis à neuf de l'entreprise sur le climat et les ressources et les comparent aux produits nouvellement fabriqués, constitue un autre point fort des activités en 2023.
En outre, BORG Automotive a installé l'année dernière un système d'énergie solaire à haut rendement sur son site de production de Lublin (Pologne). Cela signifie que les deux succursales polonaises sont désormais équipées de systèmes photovoltaïques, ce qui devrait encore améliorer l'empreinte carbone. BORG Automotive a également construit un nouveau siège social nettement plus économe en énergie au Danemark.
Questions sociales : réduction sensible des accidents du travail
BORG Automotive Group a également réussi à réduire le taux des accidents avec arrêt de travail (Taux AT) de 7 % par rapport à l'année précédente grâce à des mesures de prévention, à la formation, à l'amélioration des processus et à l'automatisation. Le taux de fréquence des accidents avec arrêt de travail est défini comme le nombre d'accidents par million d'heures de travail. En 2023, il s'élevait à 11,2 contre 12,1 en 2022. La grande majorité des accidents étaient des accidents mineurs qui n'ont pas entraîné de longues absences du travail. En outre, BORG Automotive Group a préparé les sites polonais à la certification ISO 45001. L'objectif est de valider en externe les systèmes et processus qui garantissent de bonnes conditions de travail et éliminent autant que possible les risques pour la santé et la sécurité sur le lieu de travail.
Gouvernance d'entreprise : Développement du code de conduite
Dans le domaine de la gouvernance d'entreprise, BORG Automotive a également travaillé de manière cohérente pour améliorer encore sa position. Suite à la forte croissance du groupe au cours des dernières années, l'entreprise s'est notamment concentrée sur l'élaboration d'un code de conduite commun pour les employés de toutes les entreprises. Elle a également mis en place un comité de durabilité afin d'ancrer encore davantage le sujet de la durabilité dans l'ensemble du groupe. Enfin, elle a travaillé à la mise en place d'un système de reporting conforme à la taxonomie de l'UE pour les activités commerciales durables sur le plan environnemental et a continué à développer systématiquement l’apprentissage en ligne pour la formation des employés sur des sujets tels que la sécurité informatique, le RGPD (Règlement général de protection des données) et la lutte contre la corruption.
"Nous sommes sur la bonne voie, tant sur le plan économique qu'en ce qui concerne nos objectifs ESG, et nous avons réalisé beaucoup de choses en 2023", explique Kim Kruse Andersen, PDG de BORG Automotive Group. "Nous ne dévierons pas de notre voie stratégique en 2024 et continuerons à travailler pour devenir un producteur et un employeur encore plus responsable et meilleur. Nous savons que ces changements ne peuvent pas être réglés du jour au lendemain et que la route sera longue, mais il est essentiel que nous y parvenions."