The Most Important Part is You
Visión, misión y valores
Es proporcionar la mejor experiencia al cliente convirtiéndonos en un socio preferente.
Nuestra misión:
Es dar nueva vida a los vehículos proporcionando soluciones automovilísticas responsables.
Nuestros valores
Durante más de 45 años, hemos trabajado para ofrecerle los mejores recambios de automoción refabricados equivalentes al equipo original en el mercado europeo de recambios. Esto ha sido posible gracias a nuestra sólida base de valores fundamentales.
En BORG Automotive Group creemos en el liderazgo basado en valores. Trabajamos en una organización plana, donde nuestros valores nos capacitan a todos para actuar y tomar decisiones independientes de forma proactiva en lugar de reactiva.
Nuestros valores definen nuestra forma de hacer negocios y todas nuestras acciones para alcanzar los objetivos estratégicos se basan en ellos
Estamos construyendo la empresa sobre unos cimientos formados por 5 valores, y creemos firmemente que construir el éxito en el futuro depende de personas competentes y responsables, interdependientes y transparentes en las relaciones, que se esfuercen por mejorar continuamente. - Kim Kruse, CEO
La competencia es un requisito para reconocer los objetivos empresariales y lograr el éxito del equipo. El conocimiento profundo, la innovación, la imaginación, el desarrollo personal y la comprensión del "factor humano" son herramientas para alcanzar los objetivos empresariales y el éxito del equipo.
Empleamos a personas apasionadas, con integridad personal y profesional, fiables y dignas de confianza, orgullosas y siempre dispuestas a rendir cuentas y explicar sus propias acciones. Nos esforzamos por cumplir las expectativas de los clientes, utilizando los recursos en conciencia.
Comprender la interdependencia crea un poder organizativo ilimitado. El trabajo en equipo es el marco organizativo dinámico y ágil que permite un esfuerzo autogestionado, en el que las diversas habilidades y capacidades se utilizan para el éxito común.
El acceso a la información pertinente es vital para el éxito común. La información debe ser fácilmente accesible, sencilla y fácil de entender. La información poco clara o ambigua conduce a decisiones equivocadas, despilfarro y confusión.
La idea de mejorar las capacidades de la organización mediante mejoras continuas sistemáticas es nuestra base para el éxito. Este proceso y enfoque implica a todo el mundo, independientemente de su estatus y función.