Carrière
BORG Automotive Group est une entreprise fondée sur des valeurs. Cela se reflète dans notre façon de faire des affaires, ainsi que dans notre approche des responsabilités liées aux ressources humaines.
Carrière
Notre ambition d'amélioration continue ne peut être réalisée que par des employés hautement qualifiés.
Nos cinq valeurs, à savoir la compétence, la responsabilité, la transparence, l'interdépendance et l'amélioration continue, constituent ainsi le cœur et le fondement de toutes nos politiques d'entreprise. Pour nos dévoués collaborateurs, il s'agit à la fois d'une ligne directrice et d'une assurance pour garantir de bonnes conditions de travail.
Notre objectif est d'avoir une direction qui transforme les valeurs en pratiques commerciales en développant nos employés par la confiance et la responsabilité.
Entre autres, cela signifie spécifiquement que vous, en tant que collaborateur de BORG Automotive Group, ferez l'expérience d'une culture d’entreprise qui soutient :
- Une hiérarchie plane avec un style de management ouvert
- Le respect et la prise en compte des différences individuelles
- Des performances commerciales basées sur le développement individuel et la compréhension mutuelle
- L'accent mis sur le fait que le bien-être de nos employés inclut leur vie de famille
- Le sentiment profond que vous créez l'entreprise et ses résultats.
Nous construisons l'entreprise sur une base constitué de 5 valeurs, et nous avons la conviction ferme que la construction du succès à venir dépend de personnes compétentes et responsables, interdépendantes et transparentes dans leurs relations, s'efforçant de s'améliorer en permanence Kim Kruse - CEO
BORG Automotive est un lieu de travail pour plus de 1 900 collaborateurs passionnés au Danemark, en Angleterre, en Pologne, en Espagne et en Belgique ; tous travaillent ensemble pour faire de nous un fournisseur réputé et fiable, aujourd'hui et à l'avenir.
Une entreprise multiculturelle
En tant qu'entreprise multiculturelle employant des personnes qualifiées sur différents sites en Europe, nous pensons que l'interdépendance crée une force organisationnelle illimitée. Nous apprécions les différences entre les personnes et nous pensons que les différentes compétences et aptitudes peuvent être utilisées au profit d'une réussite commune. Nous considérons que chaque personne est unique et précieuse en soi et nous nous traitons mutuellement avec respect et sans préjugés.
Notre slogan est "Le plus important, c'est vous". Il reflète à la fois la manière dont nous interagissons avec nos partenaires et nos clients et la manière dont nous les considérons, mais il définit également la manière dont nous interagissons au sein de l'entreprise. Chacun joue un rôle important pour faire de BORG Automotive Group le premier fabricant européen de la remise à neuf du secteur automobile.
Témoignages d'employés
"Je travaille chez BORG Automotive depuis 2007. J'ai commencé comme Account Manager pour l'Allemagne mais j'ai travaillé sur différents marchés au fil des années. En outre, ma vie professionnelle chez BORG m'a offert différentes tâches - par exemple, j'ai été impliquée dans la planification des salons, et en particulier Automechanika pendant de nombreuses années. J'ai essayé de saisir les opportunités qui se sont présentées à moi, ce qui m'a permis d'acquérir une compréhension fondamentale de notre activité.
En 2020, il y a eu un changement organisationnel, et on m'a proposé un nouveau poste de chef d'équipe pour le service clientèle au Danemark et en Espagne, ainsi qu'un programme de diplôme en gestion. J'ai été très heureuse de cette confiance, et je pense que cela montre que si vous faites un effort chez BORG, vous avez la possibilité de grandir et de vous développer. L'entreprise se développe en permanence, il y a donc toujours de nouvelles possibilités à saisir.
BORG est une entreprise fondée sur des valeurs, et lorsque vous êtes ici depuis autant d'années que moi, vous vivez automatiquement les valeurs et les transmettez aux nouveaux collaborateurs. Pour moi, la culture d'entreprise de BORG peut être décrite comme flexible, de confiance et respectueuse. Nous nous écoutons les uns les autres et respectons les différences de chacun, tant sur le plan personnel que professionnel. Il est important que les gens aiment travailler ici et soient heureux de franchir la porte tous les matins - si ce n'était pas le cas, je ne serais pas là depuis presque 16 ans".
"Je travaille pour l'entreprise depuis 2011, donc depuis plus de 11 ans maintenant. J'ai commencé au service clientèle et à l'administration des ventes, et ma première tâche a été de m'occuper de la mise en œuvre d'un nouveau et grand client français. Après deux ans, j'ai également commencé à m'occuper des projets OE.
C'était l'époque précédant l'intégration avec BORG Automotive et, en tant que petite entreprise familiale, la structure n'était pas la même qu'aujourd'hui. Mais de ce fait, il était de ma responsabilité de m'occuper de tout ce qui concernait les clients : transport, logistique, contrats, réunions et expéditions. Cela m'a permis d'approfondir mes connaissances sur l'entreprise, et je pense que j'ai profité du fait d'être en charge de nombreux domaines différents. C'est quelque chose que j'ai emporté avec moi au fil des années.
En 2020, lors de l’intégration chez BORG Automotive, j'ai été promu responsable de projet, m'occupant du projet d'intégration de BASP avec le département danois. Nous nous sommes rapidement familiarisés, et cela m'a donné l’heureuse opportunité de connaître de nouveaux collègues et en faire des amis - ce fut donc une très bonne expérience de faire partie de BORG Automotive.
Enfin, cette année, on m'a offert une nouvelle opportunité en tant que directrice des achats. Il s'agit d'un poste pour lequel je n'ai pas fait d'études, je me suis donc senti très reconnaissante d'avoir cette opportunité. Je pense que cela montre clairement que chez BORG Automotive, on croit que les compétences peuvent être développées au sein de l'entreprise. Ils veulent promouvoir le talent au sein de l'entreprise et donner des opportunités aux personnes qu'ils pensent pouvoir développer.
Dans mon nouveau rôle de leader, on m'a également proposé une formation pour devenir un bon leader. J'ai encore des choses à apprendre, et je peux continuer à me développer chez BORG Automotive, ce dont je suis reconnaissante."