Kariera

Nasze ambicje dotyczące ciągłego doskonalenia mogą być realizowane tylko przez wysoko wykwalifikowanych pracowników.

Kariera

Grupa BORG Automotive jest firmą opartą na wartościach. Znajduje to odzwierciedlenie w sposobie prowadzenia działalności, jak również w naszym podejściu do obowiązków związanych z zasobami ludzkimi.

Nasze pięć wartości Kompetencja, Odpowiedzialność, Przejrzystość, Współzależność i Ciągłe Doskonalenie są zatem rdzeniem i fundamentem wszystkich naszych polityk firmowych. Dla naszych oddanych pracowników jest to zarówno wskazówka, jak i zapewnienie dobrych warunków pracy.

Dążymy do tego, aby nasze kierownictwo przekształcało wartości w praktykę biznesową, rozwijając naszych pracowników poprzez obdarzanie ich zaufaniem i nadawanie im uprawnień.

Oznacza to między innymi, że jako pracownik w BORG Automotive Group doświadczysz kultury pracy, która wspiera:

  • Płaską hierarchię z otwartym stylem zarządzania
  • Szacunek i świadomość różnic indywidualnych   
  • Wyniki biznesowe oparte na indywidualnym rozwoju i wzajemnym zrozumieniu
  • Skupienie się na tym, że dobrobyt naszych pracowników obejmuje ich życie rodzinne
  • Silne poczucie, że to Ty tworzysz firmę i jej wyniki
Budujemy firmę na fundamencie składającym się z 5 wartości i mocno wierzymy, że budowanie sukcesu w przyszłości zależy od kompetentnych i odpowiedzialnych ludzi, współzależnych i przejrzystych w relacjach, dążących do ciągłego doskonalenia Kim Kruse - CEO

BORG Automotive tworzy miejsce pracy dla ponad 1900 ambitnych współpracowników w Danii, Anglii, Polsce, Hiszpanii i Belgii, którzy wspólnie dążą do tego, abyśmy stali się renomowanym i niezawodnym dostawcą - teraz i w przyszłości.

Wielokulturowa firma

Jako firma o wielokulturowym charakterze, zatrudniająca wykwalifikowanych pracowników w wielu miejscach w Europie, wierzymy, że wzajemna zależność tworzy nieograniczoną siłę organizacyjną. Cenimy różnice między ludźmi i wierzymy, że rozmaite kompetencje i umiejętności można spożytkować z korzyścią dla wspólnego sukcesu. Uważamy, że każdy jest wyjątkowy i wartościowy oraz traktujemy wszystkich z szacunkiem i bez uprzedzeń.

Nasz slogan to "Najważniejszą częścią jesteś Ty". Odzwierciedla to nie tylko naszą interakcję z partnerami i klientami, ale także sposób, w jaki współdziałamy wewnątrz firmy. Każdy odgrywa ważną rolę w tworzeniu Grupy BORG Automotive jako wiodącego producenta regenerowanych części samochodowych w Europie.

Referencje pracowników

    "Pracuję w BORG Automotive od 2007 roku. Zaczynałam jako Account Manager dla Niemiec, ale przez lata pracowałam z różnymi rynkami. Poza tym praca w BORG stawiała przede mną różnorodne wyzwania - np. przez wiele lat byłam zaangażowana w planowanie targów, a w szczególności Automechaniki. Starałam się wykorzystywać nadarzające się okazje, co pozwoliło mi na gruntowne zrozumienie naszej działalności.

    W 2020 roku doszło do zmiany struktury organizacyjnej i zaproponowano mi nowe stanowisko kierownika zespołu ds. obsługi klienta w Danii i Hiszpanii, jak również program dyplomowy z zakresu zarządzania. Byłam bardzo szczęśliwa, gdy obdarzono mnie tak dużym zaufaniem i myślę, że świadczy to o tym, że jeśli włożysz wysiłek w pracę w BORG, masz możliwość rozwoju. Firma stale się rozrasta, dlatego też nieustannie pojawiają się nowe perspektywy zawodowe do wykorzystania.

    BORG jest firmą opartą na wartościach, a kiedy pracujesz tu tyle lat co ja, automatycznie żyjesz tymi wartościami i przekazujesz je nowym pracownikom. Dla mnie kulturę firmy w BORG można opisać jako elastyczną, opartą na zaufaniu i szacunku. Słuchamy siebie nawzajem i szanujemy swoje różnice - zarówno osobiste, jak i zawodowe. Ważne jest, aby ludzie lubili tu pracować i byli zadowoleni, gdy każdego ranka przekraczają próg firmy - gdyby tak nie było, nie byłabym tu od prawie 16 lat."

    "W firmie pracuję od 2011 roku, czyli już ponad 11 lat. Zaczynałam w dziale Obsługi Klienta i Administracji Sprzedaży, a moim pierwszym zadaniem była obsługa wdrożenia dużego nowego klienta z Francji. Po dwóch latach zaczęłam również zarządzać projektami OE.

    Był to czas jeszcze przed integracją z BORG Automotive, a jako niewielka firma rodzinna posiadaliśmy zupełnie inną strukturę niż obecnie. Z tego powodu byłam odpowiedzialna za wszystko, co dotyczyło klientów: transport, logistykę, umowy, spotkania i wysyłki. Zwiększyło to moją wiedzę na temat firmy i myślę, że skorzystałam na pełnieniu obowiązków w wielu różnych obszarach. Jest to coś, co przez lata wyniosłam z tej pracy.

    W 2020 roku, kiedy połączyliśmy się z BORG Automotive, awansowałam na stanowisko kierownika projektów, zajmując się integracją BASP wspólnie z duńskim oddziałem. Szybko się polubiliśmy, a zdobycie nowych przyjaciół i współpracowników wywołało wielki uśmiech na mojej twarzy - tak więc dołączenie do BORG Automotive było bardzo dobrym doświadczeniem. 

    Co więcej, w tym roku zaproponowano mi nowe stanowisko jako dyrektor ds. zakupów. Jest to funkcja, do której nie posiadam formalnego wykształcenia, dlatego jestem wdzięczna za otrzymanie takiej szansy. Świadczy to wyraźnie o tym, że w BORG Automotive wierzą, że umiejętności można budować wewnątrz firmy oraz pokazuje chęć promowania umiejętności pracowników, a także dawania szansy tym, którzy pragną się rozwijać.  

    W mojej nowej roli lidera zaoferowano mi również szkolenie z zakresu bycia dobrym przywódcą. Nadal pozostaje mi wiele do nauczenia się, ale mam możliwość ciągłego rozwoju w BORG Automotive, za co jestem wdzięczna."